CFGS Asistencia a la Dirección

  • TURNO: Mañana
  • MODALIDAD: Presencial

Título: Técnico Superior en Asistencia a la Dirección

Familia profesional: Administración y Gestión

Grado: Superior

Código: ADG01S

Duración del estudio: 2000 horas (2 cursos académicos, 1620 horas en el centro educativo y 380 horas en el centro de trabajo)

Competencia general

Asistir a la dirección y otros departamentos en las actividades de organización, representación de la entidad y funciones administrativa y documental; gestionar la información y la comunicación interna y externa de la misma, y realizar otras tareas por delegación, utilizando, en caso necesario, la lengua inglesa y/u otra lengua extranjera, aplicando la normativa vigente y protocolos de gestión de calidad que aseguren la satisfacción del cliente o usuario/a y actuando según las normas de prevención de riesgos laborales y protección ambiental.

Nuevo plan de formación

En el curso 2024-2025, cambia el plan de formación de los ciclos de formación profesional. Se implantará progresivamente: en el 2024-2025 en los primeros cursos, y en el 2024-2025 en los segundos cursos.

Puedes consultar el nuevo plan de formación en la web de Educación de la Junta de Castilla y León: https://www.educa.jcyl.es/fp/es/catalogo-titulos-fp-castilla-leon.

Plan de formación (a extinguir)

Primer curso

Módulo (código y descripción) Horas semanales Horas totales
0647. Gestión de la documentación jurídica y empresarial 3 96
0648. Recursos humanos y responsabilidad social corporativa 2 64
0649. Ofimática y proceso de la información 7 224
0650. Proceso integral de la actividad comercial 5 160
0651. Comunicación y atención al cliente 5 160
0665. Formación y orientación laboral 3 96
0179. Inglés 5 160

Segundo curso

Módulo (código y descripción) Horas semanales Horas totales
0661. Protocolo empresarial 7 147
0662. Organización de eventos empresariales 7 147
0663. Gestión avanzada de la información 8 168
0180. Segunda lengua extranjera 8 168
0664. Proyecto de asistencia a la dirección 30
0667. Formación en centros de trabajo * 380

* Módulo que se desarrolla en el centro de trabajo el último trimestre del segundo curso.

Correspondencia de los módulos profesionales con las unidades de competencia para su acreditación

Haz clic aquí para acceder a un PDF con esta información.

 

Competencias profesionales y unidades de competencia

CUALIFICACIONES PROFESIONALES COMPLETAS Y UNIDADES DE COMPETENCIA:

1.    Asistencia documental y de gestión en despachos y oficinas ADG310_3

UC0982_3: Administrar y gestionar con autonomía las comunicaciones de la dirección.

UC0986_3: Elaborar documentación y presentaciones profesionales en distintos formatos.

UC0987_3: Administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional e informático.

UC0988_3: Preparar y presentar expedientes y documentación jurídica y empresarial ante Organismos y Administraciones Públicas.

UC0980_2: Efectuar las actividades de apoyo administrativo de Recursos Humanos.

UC0979_2: Realizar las gestiones administrativas de tesorería.

2.     Asistencia a la dirección ADG309_3

UC0982_3: Administrar y gestionar con autonomía las comunicaciones de la dirección.

UC0983_3: Gestionar de forma proactiva actividades de asistencia a la dirección en materia de organización.

UC0986_3: Elaborar documentación y presentaciones profesionales en distintos formatos.

UC0984_3: Comunicarse en inglés, con un nivel de usuario competente, en las actividades de asistencia a la dirección.

UC0985_2: Comunicarse en una lengua extranjera distinta del inglés, con un nivel de usuario independiente, en las actividades de asistencia a la dirección.

CUALIFICACIONES PROFESIONALES INCOMPLETAS Y SUS UNIDADES DE COMPETENCIA:

1.    Administración de recursos humanos ADG084_3

UC0233_3 Manejar aplicaciones ofimáticas en la gestión de la información y la documentación.

UC0238_3 Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos.

2.    Gestión financiera ADG157_3

 UC0500_3 Gestionar y controlar la tesorería y su presupuesto.

Créditos reconocidos por la universidad de Burgos

Grado en FINANZAS Y CONTABILIDAD

(18 créditos)

Grado en ADMINISTRACÍON Y DIRECCION DE ESPRESAS

(18 créditos)

Grado en GRADO RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS

(30 créditos)

Grado en TURISMO

(12 créditos)

Grado en INGENIERÍA MECÁNICA

(12 créditos)

Grado en INGENIERÍA DE ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

(24 créditos)

Grado en INGENIERÍA ELECTRÓNICA INDUSTRIAL Y AUTOMÁTICA

(18 créditos)

Entorno profesional

Los Técnicos y Técnicas Superiores en Asistencia a la Dirección ejercen su actividad al lado de uno o más directivos o directivas, o ejecutivos o ejecutivas, o bien de un equipo de trabajo (departamento, proyecto o grupo, entre otros) en un contexto de creciente internacionalización. Tiene un papel básicamente interpersonal, organizativo y administrativo que puede desarrollarse en todo tipo de organizaciones (empresas nacionales o internacionales, asociaciones, agencias gubernamentales, entidades del sector público o privado, domésticas o internacionales) que dan cabida a este tipo de profesional.

La denominación de sus puestos varía sustancialmente dependiendo de las costumbres profesionales de cada sector, la mayor o menor cualificación exigida por el tipo de trabajo, la importancia relativa de las actividades que se desempeñan por delegación y el grado de responsabilidad que se le otorga.

Tomando en cuenta su papel específico de apoyo a un superior/a o grupo de trabajo, trabaja habitualmente por cuenta ajena y actúa solo o formando parte de la estructura de un equipo y de forma independiente total o parcialmente.

Las ocupaciones y puestos de trabajo más relevantes son los siguientes:

  • Asistente a la dirección.
  • Asistente personal.
  • Secretario/a de dirección.
  • Asistente de despachos y oficinas.
  • Asistente jurídico.
  • Asistente en departamentos de Recursos Humanos.
  • Administrativos/as en las Administraciones y Organismos Públicos.

Normativa