CFGS Asistencia a la Dirección

  • TURNO: Mañana
  • MODALIDAD: Presencial

Título: Técnico Superior en Asistencia a la Dirección

Familia profesional: Administración y Gestión

Grado: Superior

Código: ADG01S

Duración del estudio: 2000 horas (2 cursos académicos, 1620 horas en el centro educativo y 380 horas en el centro de trabajo)

Competencia general

Asistir a la dirección y otros departamentos en las actividades de organización, representación de la entidad y funciones administrativa y documental; gestionar la información y la comunicación interna y externa de la misma, y realizar otras tareas por delegación, utilizando, en caso necesario, la lengua inglesa y/u otra lengua extranjera, aplicando la normativa vigente y protocolos de gestión de calidad que aseguren la satisfacción del cliente o usuario/a y actuando según las normas de prevención de riesgos laborales y protección ambiental.

Plan de formación

Primer curso

Módulo (código y descripción) Horas semanales Horas totales
0647. Gestión de la documentación jurídica y empresarial 3 96
0648. Recursos humanos y responsabilidad social corporativa 2 64
0649. Ofimática y proceso de la información 7 224
0650. Proceso integral de la actividad comercial 5 160
0651. Comunicación y atención al cliente 5 160
0665. Formación y orientación laboral 3 96
0179. Inglés 5 160

Segundo curso

Módulo (código y descripción) Horas semanales Horas totales
0661. Protocolo empresarial 7 147
0662. Organización de eventos empresariales 7 147
0663. Gestión avanzada de la información 8 168
0180. Segunda lengua extranjera 8 168
0664. Proyecto de asistencia a la dirección 30
0667. Formación en centros de trabajo * 380

* Módulo que se desarrolla en el centro de trabajo el último trimestre del segundo curso.

Competencias profesionales y unidades de competencia

CUALIFICACIONES PROFESIONALES COMPLETAS Y UNIDADES DE COMPETENCIA:

1.    Asistencia documental y de gestión en despachos y oficinas ADG310_3

UC0982_3: Administrar y gestionar con autonomía las comunicaciones de la dirección.

UC0986_3: Elaborar documentación y presentaciones profesionales en distintos formatos.

UC0987_3: Administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional e informático.

UC0988_3: Preparar y presentar expedientes y documentación jurídica y empresarial ante Organismos y Administraciones Públicas.

UC0980_2: Efectuar las actividades de apoyo administrativo de Recursos Humanos.

UC0979_2: Realizar las gestiones administrativas de tesorería.

2.     Asistencia a la dirección ADG309_3

UC0982_3: Administrar y gestionar con autonomía las comunicaciones de la dirección.

UC0983_3: Gestionar de forma proactiva actividades de asistencia a la dirección en materia de organización.

UC0986_3: Elaborar documentación y presentaciones profesionales en distintos formatos.

UC0984_3: Comunicarse en inglés, con un nivel de usuario competente, en las actividades de asistencia a la dirección.

UC0985_2: Comunicarse en una lengua extranjera distinta del inglés, con un nivel de usuario independiente, en las actividades de asistencia a la dirección.

CUALIFICACIONES PROFESIONALES INCOMPLETAS Y SUS UNIDADES DE COMPETENCIA:

1.    Administración de recursos humanos ADG084_3

UC0233_3 Manejar aplicaciones ofimáticas en la gestión de la información y la documentación.

UC0238_3 Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos.

2.    Gestión financiera ADG157_3

 UC0500_3 Gestionar y controlar la tesorería y su presupuesto.

Créditos reconocidos por la universidad de Burgos

Grado en FINANZAS Y CONTABILIDAD

(18 créditos)

Grado en ADMINISTRACÍON Y DIRECCION DE ESPRESAS

(18 créditos)

Grado en GRADO RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS

(30 créditos)

Grado en TURISMO

(12 créditos)

Grado en INGENIERÍA MECÁNICA

(12 créditos)

Grado en INGENIERÍA DE ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

(24 créditos)

Grado en INGENIERÍA ELECTRÓNICA INDUSTRIAL Y AUTOMÁTICA

(18 créditos)

Entorno profesional

Los Técnicos y Técnicas Superiores en Asistencia a la Dirección ejercen su actividad al lado de uno o más directivos o directivas, o ejecutivos o ejecutivas, o bien de un equipo de trabajo (departamento, proyecto o grupo, entre otros) en un contexto de creciente internacionalización. Tiene un papel básicamente interpersonal, organizativo y administrativo que puede desarrollarse en todo tipo de organizaciones (empresas nacionales o internacionales, asociaciones, agencias gubernamentales, entidades del sector público o privado, domésticas o internacionales) que dan cabida a este tipo de profesional.

La denominación de sus puestos varía sustancialmente dependiendo de las costumbres profesionales de cada sector, la mayor o menor cualificación exigida por el tipo de trabajo, la importancia relativa de las actividades que se desempeñan por delegación y el grado de responsabilidad que se le otorga.

Tomando en cuenta su papel específico de apoyo a un superior/a o grupo de trabajo, trabaja habitualmente por cuenta ajena y actúa solo o formando parte de la estructura de un equipo y de forma independiente total o parcialmente.

Las ocupaciones y puestos de trabajo más relevantes son los siguientes:

  • Asistente a la dirección.
  • Asistente personal.
  • Secretario/a de dirección.
  • Asistente de despachos y oficinas.
  • Asistente jurídico.
  • Asistente en departamentos de Recursos Humanos.
  • Administrativos/as en las Administraciones y Organismos Públicos.

Normativa