CFGS Asistencia a la Dirección
Título: Técnico Superior en Asistencia a la Dirección
Familia profesional: Administración y Gestión
Grado: Superior
Código: ADG01S
Duración del estudio: 2000 horas (2 cursos académicos, 1620 horas en el centro educativo y 380 horas en el centro de trabajo)
Competencia general
Asistir a la dirección y otros departamentos en las actividades de organización, representación de la entidad y funciones administrativa y documental; gestionar la información y la comunicación interna y externa de la misma, y realizar otras tareas por delegación, utilizando, en caso necesario, la lengua inglesa y/u otra lengua extranjera, aplicando la normativa vigente y protocolos de gestión de calidad que aseguren la satisfacción del cliente o usuario/a y actuando según las normas de prevención de riesgos laborales y protección ambiental.
Primer curso
| Módulo (código y descripción) | Horas semanales | Horas totales |
|---|---|---|
| 0647. Gestión de la documentación jurídica y empresarial | 2 | 68 |
| 0648. Recursos humanos y responsabilidad social corporativa | 2 | 68 |
| 0649. Ofimática y proceso de la información | 6 | 204 |
| 0650. Proceso integral de la actividad comercial | 8 | 272 |
| 0651. Comunicación y atención al cliente | 5 | 170 |
| 1709. Itinerario personal para la empleabilidad I | 3 | 102 |
| 0179. Inglés profesional | 2 | 68 |
| Módulo optativo I | 2 | 34 |
Segundo curso
| Módulo (código y descripción) | Horas semanales | Horas totales |
|---|---|---|
| 0661. Protocolo empresarial | 5 | 165 |
| 0662. Organización de eventos empresariales | 5 | 165 |
| 0663. Gestión avanzada de la información | 8 | 264 |
| 0180. Segunda lengua extranjera | 5 | 165 |
| 0664. Proyecto intermodular de asistencia a la dirección | 65 | |
| 1665. Digitalización aplicada a los sectores productivos (GS) | 1 | 34 |
| 1710. Itinerario personal para la empleabilidad II | 2 | 68 |
| 1708. Sostenibilidad aplicada al sistema productivo | 1 | 34 |
| Modulo optativo | 3 | 54 |
Correspondencia de los módulos profesionales con las unidades de competencia para su acreditación
Competencias profesionales y unidades de competencia
CUALIFICACIONES PROFESIONALES COMPLETAS Y UNIDADES DE COMPETENCIA:
1. Asistencia documental y de gestión en despachos y oficinas ADG310_3
UC0982_3: Administrar y gestionar con autonomía las comunicaciones de la dirección.
UC0986_3: Elaborar documentación y presentaciones profesionales en distintos formatos.
UC0987_3: Administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional e informático.
UC0988_3: Preparar y presentar expedientes y documentación jurídica y empresarial ante Organismos y Administraciones Públicas.
UC0980_2: Efectuar las actividades de apoyo administrativo de Recursos Humanos.
UC0979_2: Realizar las gestiones administrativas de tesorería.
2. Asistencia a la dirección ADG309_3
UC0982_3: Administrar y gestionar con autonomía las comunicaciones de la dirección.
UC0983_3: Gestionar de forma proactiva actividades de asistencia a la dirección en materia de organización.
UC0986_3: Elaborar documentación y presentaciones profesionales en distintos formatos.
UC0984_3: Comunicarse en inglés, con un nivel de usuario competente, en las actividades de asistencia a la dirección.
UC0985_2: Comunicarse en una lengua extranjera distinta del inglés, con un nivel de usuario independiente, en las actividades de asistencia a la dirección.
CUALIFICACIONES PROFESIONALES INCOMPLETAS Y SUS UNIDADES DE COMPETENCIA:
1. Administración de recursos humanos ADG084_3
UC0233_3 Manejar aplicaciones ofimáticas en la gestión de la información y la documentación.
UC0238_3 Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos.
2. Gestión financiera ADG157_3
UC0500_3 Gestionar y controlar la tesorería y su presupuesto.
Créditos reconocidos por la universidad de Burgos
Grado en FINANZAS Y CONTABILIDAD
(18 créditos)
Grado en ADMINISTRACÍON Y DIRECCION DE ESPRESAS
(18 créditos)
Grado en GRADO RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS
(30 créditos)
Grado en TURISMO
(12 créditos)
Grado en INGENIERÍA MECÁNICA
(12 créditos)
Grado en INGENIERÍA DE ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL
(24 créditos)
Grado en INGENIERÍA ELECTRÓNICA INDUSTRIAL Y AUTOMÁTICA
(18 créditos)
Entorno profesional
Los Técnicos y Técnicas Superiores en Asistencia a la Dirección ejercen su actividad al lado de uno o más directivos o directivas, o ejecutivos o ejecutivas, o bien de un equipo de trabajo (departamento, proyecto o grupo, entre otros) en un contexto de creciente internacionalización. Tiene un papel básicamente interpersonal, organizativo y administrativo que puede desarrollarse en todo tipo de organizaciones (empresas nacionales o internacionales, asociaciones, agencias gubernamentales, entidades del sector público o privado, domésticas o internacionales) que dan cabida a este tipo de profesional.
La denominación de sus puestos varía sustancialmente dependiendo de las costumbres profesionales de cada sector, la mayor o menor cualificación exigida por el tipo de trabajo, la importancia relativa de las actividades que se desempeñan por delegación y el grado de responsabilidad que se le otorga.
Tomando en cuenta su papel específico de apoyo a un superior/a o grupo de trabajo, trabaja habitualmente por cuenta ajena y actúa solo o formando parte de la estructura de un equipo y de forma independiente total o parcialmente.
Las ocupaciones y puestos de trabajo más relevantes son los siguientes:
- Asistente a la dirección.
- Asistente personal.
- Secretario/a de dirección.
- Asistente de despachos y oficinas.
- Asistente jurídico.
- Asistente en departamentos de Recursos Humanos.
- Administrativos/as en las Administraciones y Organismos Públicos.
Normativa
- Título: Real Decreto 1582/2011, de 4 de noviembre (BOE de 15 de diciembre)
- Modificación del Título: Real Decreto 500/2024, de 21 de mayo, por el que se modifican determinados reales decretos por los que se establecen títulos de Formación Profesional de grado superior y se fijan sus enseñanzas mínimas.
- Currículo Castilla y León:
- DECRETO 24/2024, de 21 de noviembre, por el que se establece el currículo de los ciclos formativos de grado superior, correspondiente a la oferta de grado D y nivel 3 del Sistema de Formación Profesional, conducentes a la obtención del título de Técnico Superior, en la Comunidad de Castilla y León
- ORDEN EDU/1297/2024, de 26 de noviembre, por la que se concretan los aspectos específicos del currículo del Ciclo Formativo de Grado Superior en Asistencia a la Dirección en la Comunidad de Castilla y León.